家族办公室的起源是家族管家，现代意义的家族办公室，是金融、法律、财务、税务专家顾问团给一个家族提供包括资产管理、遗产规划、日常财务、企业管理、上市咨询等顾问工作。
随着近三十年来中国经济的腾飞，新一代的富裕家族拔地而起。老一代的传统家族如何延续、新一代的富裕家族如何由富到贵且传承下去，成为了新的问题。
在中国古代富有家庭或者官宦家庭的大管家，有点家族办公室负责人的意思，但是当代的家族办公室却是舶来品，那未来家族办公室的发展趋势会怎样呢？
一、基于新财富的家族办公室数目持续增长 ▉
新财富是指近期快速积累的财富。譬如，家族企业进入发展瓶颈期或年轻一代不愿意接班，导致家族将企业卖盘退出而获得的巨大现金资产；再比如依靠自然资源的垄断性收入获得的巨大财富；或是在新兴行业和高科技领域迅速致富。这些大量财富的拥有者对于财富管理有强烈的需求，但私人银行或者资产管理公司提供的服务无法满足这个群体。因此，成立家族办公室的需求便应运而生并且不断增加。
二、家族办公室日趋多元化和直接投资 ▉
随着家族新一代加入家族生意以及新财富的涌现，私募股权和风险投资等直接投资愈来愈受到家族办公室的青睐。据统计，家族办公室的投资组合中，私募股权投资占三分之一或至少有四分之一。这类型的投资不仅是自身投资领域的拓展，也是亚洲家族办公室投资多元化的范例。
三、家族办公室之间有合作共投的趋势 ▉
除了家族办公室内的投资新趋势，家族办公室之间也有共同投资的合作新模式。不同的家族具备不同的产业背景和获取特定资源的能力，通过共同合作，可以共享资源，取长补短和降低风险，从而发挥积极的协同效应，以获得更加稳定的投资收益。目前，家族办公室的共同投资至少有两种模式：第一，单一家族办公室会寻求与其他家族办公室或者资产管理公司合作。不过基于相似的投资理念和周期，家族办公室往往更倾向于找其他家族办公室合作；第二，多家族办公室管理模式下，多个家族办公室共同投资，除了可以共享资源，还可减少运营成本。
四、更重视科技创新和新兴产业方面的投资 ▉
近年来很多家族办公室趋向于科技创新与新兴产业方面的投资。内地大型互联网企业创始人的家族办公室多投资于科技创新和初创企业，而香港地区一些老牌家族企业的年轻一代也在尝试新兴产业方面的投资，更有甚者将有些新财富投资于以前都不敢想的虚拟货币和区块链领域等等。
五、家族办公室非财务职能逐渐被重视 ▉
家族办公室可以成为家族传承的一个强有力的工具。它除了可以打理家族财务，帮助家族实现财富传承，也可以承担家族治理和家族慈善等方面的职能，以支持家族和谐关系和家族精神的传承。随着家族第一代年龄增长以及家族成员的日趋增多，近年来更多的亚洲家族办公室开始关注其非财务方面的职能。
当然，在展望未来家族办公室发展前景的同时，我们也要正视目前国内家族办公室存在的问题。如家族办公室的相关法律规范、业务监管环境有待进一步完善，国内信托登记制度、税收等配套制度尚待完善，家族办公室人才缺失，运营体系经验缺乏等等。