2025藏元汇社会招聘火热启动！

藏元汇集团，始创于2014年，定位为高净值人士综合资产运营服务商。目前，集团已经在资产服务、酒店管理、研学营地三大板块上取得了突破，也成功打造了多个独立运营的品牌。资产服务板块目前拥有会员5500余名，与300多家知名的金融机构合作，截止目前，已累积投融资服务金额超27亿元人民币；酒店板块于2017年7月成立，24年3月成立君隐酒店品牌，目前旗下运营6家酒店，分布在云南、浙江、江苏等地；研学营地板块，始建于2021年9月，营地是集青少年研学实践、拓展培训、企业团建以及休闲活动为一体的花园式营地。

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  更多岗位详见文末附件

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，秉持“善心、善行、善成”的核心价值观，立足“成长型思维”，选拔真正热爱事业，具有合伙人意识的优秀人才，助力团队成长，企业发展！

本次公开招聘绍兴藏元汇企业管理集团有限公司工作岗位若干名，招聘的具体岗位及要求等详见《2025年绍兴藏元汇企业管理集团有限公司面向社会第一次公开招聘岗位需求表》（附件1）。被聘用人员根据录用当地人才补贴政策享受相应人才补贴。

（一）发布招聘公告本招聘公告将通过藏元汇官网（https://www.zangyuanhui.com.cn/）、“藏元汇”微信公众号中向社会公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在“藏元汇”微信公众号中公布。

（二）报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

2.网上报名须上传提供的材料：

（1）《2025年绍兴藏元汇企业管理集团有限公司面向社会第一次公开招聘报名表》（附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名）和本人近期正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；

（2）有效二代身份证（或社会保障卡，正、反两面合并成一张图片）；

（3）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（4）相关证书；

（5）应聘岗位所要求的其它材料。

（三）资格审查

（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（2）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由综合服务部统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。

（3）参加笔试的人员为网上报名通过资格初审的人员。

（4）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（四）笔试与面试

本次招聘暂定采取线下笔试和面试的形式进行，具体笔试与面试时间另行通知。两个项目占总成绩的权重分别为40%和60%，两项权重分合计为总成绩。

（五）体检与考察

1. 体检

集团根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

体检在县级以上综合性医院进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。

2. 考察

集团根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、职业行为十项准则，是否符合报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（六）公示和聘用

集团依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员放弃聘用导致拟聘岗位出现空缺的，经综合服务部研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。藏元汇集团按职责权限给聘用人员发布入职通知，办理入职手续。

（七）签约聘用人员须与用人单位（各业务板块）签订聘用合同（含试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。